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自考攻略

​人力资源管理(专升本)120206专业考试计划

时间:2024-06-07 16:07:10 作者:储老师

自考助学

人力资源管理(专升本)

专业代码:120206

主考学校:山西财经大学

序 号

课程 代码

课程名称

学 分

旧计划课程

1

03708

中国近现代史纲要

2

03708

中国近现代史纲要

2

2

03709

马克思主义基本原理概论

4

03709

马克思主义基本原理概论

4

3

13000

英语(专升本)

7

00015

英语(二)

14

4

04184

线性代数(经管类)

4

05969

人力资源战略与规划

5

5

13887

经济学原理(中级)

6

00141

发展经济学

可顶任一门

6

6

13683

管理学原理(中级)

6

 

7

00051

管理系统中计算机应用

3




00052

管理系统中计算机应用(实践)

1




8

14112

人员素质测评理论与方法

5

06090

人员素质测评理论与方法

6

9

13811

绩效管理

6

05963

绩效管理

4

10

13967

劳动关系与劳动法

4

06089

劳动关系与劳动法

6

13968

劳动关系与劳动法(实践)

2

11

04183

概率论与数理统计(经管类)

5

06091

薪酬管理

6

12

14104

人力资源管理(中级)

4

06093

人力资源开发与管理

6

13

14106

人力资源管理高级实验(实践)

4

11761

人力资源管理高级实验(实 践性环节)

6

14

06092

工作分析

4

11759

工作分析与评价

4

15

14056

培训与人力资源开发

6

11760

人力资源政策与法规

5


10222

毕业论文


06999

毕业论文(实践性环节)

6

总学分

73




 

说明:新考生直接选报双线左侧的课程即可;老考生须选择与旧计划所对应的双线左侧 课程进行报考,已经合格的旧计划课程无须再报考对应的双线左侧的课程。



声明:

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