一、单项选择题
第1题核心思想是整体观念的理论是【】
A.系统论
B.信息论
C.关系论
D.控制论
【正确答案】A
第2题具有职能部门系列和为完成某一临时任务而组建的项目小组系列的组织结构形式是【】
A.直线制组织结构
B.职能制组织结构
C.直线职能制组织结构
D.矩阵制组织结构
【正确答案】D
第3题根据编制原则，医院护理人员一般应占卫生技术人员的【】
A.25%
B.30%
C.40%
D.50%
【正确答案】D
第4题按照要求，多少张病床以上的医院实行护理部主任、科护士长、病室护士长三级负责制【】
A.50
B.100
C.300
D.500
【正确答案】C
第5题知人善用，用人所长，并做到人尽其才，属于管理基本原则的【】
A.动力原则
B.系统原则
C.人本原则
D.能级原则
【正确答案】D
第6题为了达到管理优化的目的，提高管理效益，管理活动必须从系统原理出发，对总目标分解、再综合，这体现了管理的【】
A.系统原则
B.人本原则
C.整分合原则
D.弹性原则
【正确答案】C
第7题执行计划时，通过控制和解决问题完成某一计划活动的过程，即【】
A.领导
B.管理
C.组织
D.协调
【正确答案】B
第8题WHO在哪一年指出"护士作为护理的专业工作者，其唯一的任务就是帮助患者恢复健康，帮助健康的人促进健康。"【】
A.1978年
B.1979年
C.1977年
D.1976年
【正确答案】A
第9题医院的人力资源成本中，工资通常占【】
A.10%～20%
B.20%～30%
C.30%～40%
D.40%～50%
【正确答案】D
第10题在社区老年护理中，起着健康教育、咨询、管理、指导、监督作用的是【】
A.社区护士
B.临床医生
C.区委会领导
D.社区所属卫生局
【正确答案】A
第11题护理风险的主体是【】
A.医生
B.护理人员
C.患者
D.患者家属
【正确答案】B
第12题组织的最高目标属于组织文化的哪一个层面的内容【】
A.物质层
B.宣传层
C.制度层
D.精神层
【正确答案】D
第13题下列哪些情况不可以使管理幅度放宽【】
A.主管人员与其下属双方的素质高，能力强，经验丰富
B.管理工作中计划制定得完善且下属容易理解
C.管理者配备有助手且管理手段先进
D.组织环境变化快
【正确答案】D
第14题关于护理人员绩效评价的方法，下列哪项描述不正确【】
A.简明扼要地描述人员的业绩是关键事件法
B.应用叙述法进行评价时主观倾向性较大
C.强迫选择比例法的评定结果不一定完全符合等级标准
D.目标管理是一种有效评价护士绩效的方法
【正确答案】A
第15题下列哪项原则要求编配的护理人员数量、质量、整体结构等方面应保证完成护理工作任务，满足患者需要，并结合医学的类型、级别、科室设置、病种类型，以及与护理功能联系的诸多因素等实际情况进行综合考虑【】
A.功能需要原则
B.能级对应原则
C.结构比例合理原则
D.成本效率原则
【正确答案】A
第16题按工作量编配的护理人员占护士的比例不能超过【】
A.10%
B.20%
C.30%
D.35%
【正确答案】C
第17题个人制定所从事工作的发展目标、确定实现目标策略的过程称为【】
A.职业生涯
B.职业路径
C.职业规划
D.职业发展
【正确答案】C
第18题情景领导理论认为，适宜采用命令型领导方式的员工，成熟度类型是【】
A.能力低，完成任务责任心低
B.能力低，完成任务责任心高
C.能力高，完成任务责任心低
D.能力高，完成任务责任心低
【正确答案】A
第19题下列哪项不是护理界普遍使用的风险管理的方法【】
A.风险鉴别
B.风险评估
C.风险测量
D.风险监察
【正确答案】C
第20题教学组长组织的教学查房，一般多长时间一次【】
A.每天
B.每周
C.每月
D.每2～3个月
【正确答案】B
二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
第1题下列哪些选项属于卫生事业组织机构【】
A.卫生厅
B.综合性医院
C.中华医学会
D.食品检验所
E.卫生防疫站
【正确答案】BDE
第2题下列哪些属于护理人员的档案管理【】
A.护理人员的绩效记录
B.护理人员的工作经历
C.护理人员的福利记录
D.各级护理人员的培训情况
E.护理人员的职业生涯规划
【正确答案】ABCD
第3题根据控制措施的作用环节不同，控制可分为【】
A.现场控制
B.反馈控制
C.前馈控制
D.预防控制
E.质量控制
【正确答案】ABC
第4题反馈的基本要求不包括【】
A.灵敏
B.及时
C.准确
D.全面
E.有力
【正确答案】BD
第5题预备控制又称【】
A.现场控制
B.事后控制
C.预防性控制
D.前馈控制
E.反馈控制
【正确答案】CD
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